Lowongan Kerja Reward & Performance Associate PT United Tractors Tbk
United Tractors menjalankan usaha Kontraktor Penambangan melalui PT Pamapersada Nusantara (PAMA). PAMA merupakan kontraktor spesialis yang menyediakan jasa pertambangan komprehensif kepada pemilik tambang, sehingga dapat membantu mereka memproduksi batu bara guna memenuhi permintaan dalam negeri dan luar negeri.
  • Full Time
  • Se Indonesia
  • Hiden IDR / Month

Website PT United Tractors Tbk

PT United Tractors Tbk adalah distributor peralatan berat terbesar dan terkemuka di Indonesia yang menyediakan produk dari berbagai merek global ternama, seperti Komatsu, UD Trucks, Scania, Bomag, Tadano, dan Komatsu Forest.

Perusahaan ini memiliki sejarah panjang sejak didirikan pada 13 Oktober 1972. Pada 19 September 1989, United Tractors resmi mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya dengan nama PT United Tractors Tbk (UNTR), dengan PT Astra International Tbk sebagai pemegang saham mayoritas.

Langkah ini mencerminkan komitmen perusahaan untuk menjadi penyedia solusi kelas dunia di bidang alat berat, pertambangan, dan energi serta memberikan manfaat bagi para pemangku kepentingan.

Saat ini, jaringan distribusi PT United Tractors Tbk telah berkembang secara luas, mencakup 19 kantor cabang, 22 kantor pendukung, dan 11 kantor perwakilan yang tersebar di seluruh Indonesia.

Selain sebagai distributor peralatan berat terbesar di Tanah Air, perusahaan juga berperan aktif di sektor kontraktor penambangan dan telah memperluas usahanya ke bidang pertambangan batu bara.

United Tractors mengelola operasionalnya melalui tiga unit bisnis utama, yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan, dan Pertambangan.

Lowongan Kerja Reward & Performance Associate PT United Tractors Tbk

Reward & Performance Associate

Job Description

  1. Implement performance management frameworks aligned with organizational goals.
  2. Ensure company compliance with federal and state laws, including reporting requirements.
  3. Analyze employee performance data to identify trends and improvements.
  4. Manage initiatives that recognize and reward employee contributions to foster motivation and engagement.
  5. Provide data-driven insights for performance appraisals.
  6. Communicate policies effectively across teams.

Requirements

  1. Fresh graduate or maximum of 2 years of experience in Compensation/Reward and Performance Management.
  2. Minimum Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Management, Statistic, and Mathematics.
  3. Minimum GPA of 3.25.
  4. Strong analytical thinking and skills for data interpretation.
  5. Knowledge of performance management and reward systems.
  6. Excellent communication skills for diverse audiences.
  7. Detail-oriented with strong organizational abilities.

Ketix.id

To apply for this job please visit .

 
Harap waspada dan jelih terhadap penipuan berkedok rekrutmen yang tersedia disini maupun internet, setiap Perusahaan tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun sebagai syarat proses perekrutan, segala sesuatu diluar tanggung jawab kami!, Jika ada menemukan kecurangan harap melaporkan melalui KONTAK