PT Indra Eramulti Logam Industri (IMLI) membuka kesempatan berkarier bagi Anda yang profesional dan berkomitmen tinggi. Sebagai perusahaan manufaktur timah hitam terkemuka yang berlokasi di Pasuruan, IMLI terus berkembang dan membutuhkan tenaga kerja unggulan untuk mengisi beberapa posisi strategis.

Tentang PT Indra Eramulti Logam Industri (IMLI)

Didirikan pada Januari 1984, PT Indra Eramulti Logam Industri (IMLI) merupakan anak perusahaan dari Indoprima Group yang bergerak di bidang Non Ferrous. Perusahaan ini fokus pada produksi Timah Hitam Murni, Timah Hitam Alloy, serta perdagangan Tembaga Skrap, Bijih Nikel, Bijih Besi, Batu Bara, Ferro Silicon, dan Electrolytic Manganese Metal.

Dengan kapasitas produksi lebih dari 5.000 MT per bulan, IMLI mengandalkan bahan baku berupa Bullion Timah dan Skrap Baterai (Accu). Proses produksi didukung oleh teknologi dari Amerika Serikat, Taiwan, dan Cina serta laboratorium berstandar tinggi menggunakan Spectrolab dari Jerman.

Lowongan Kerja PT Indra Eramulti Logam Industri (IMLI) Terbaru Lokasi Pasuruan

1. Accounting Staff

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Mengimplementasikan dan mengembangkan sistem manajemen keselamatan pabrik.
• Memantau laporan kepatuhan lingkungan dan K3.
• Menyusun laporan HSE dan lingkungan untuk kebutuhan internal maupun eksternal.
• Menetapkan serta menjalankan kebijakan dan prosedur HSE sesuai peraturan.
• Melaksanakan program 5R secara konsisten.

Kualifikasi:

• Berpengalaman di bidang akuntansi atau keuangan.
• Memahami prinsip-prinsip dasar akuntansi.
• Menguasai software akuntansi (Accurate, Zahir, Jurnal ID, SAP).
• Mahir menggunakan Microsoft Office.
• Komunikatif, jujur, disiplin, rapi, dan teliti.

Kompetensi Pendukung:

• Software Accurate
• Jurnal Akuntansi dan Keuangan (JAK)
• Ms. Office

2. Talent Acquisition Staff

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Merancang dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif.
• Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari penempatan iklan hingga negosiasi penawaran.
• Mencari kandidat melalui LinkedIn, job fair, referral, dan platform lainnya.
• Berkolaborasi dengan user untuk memastikan kandidat sesuai kebutuhan.
• Menjaga kelancaran proses rekrutmen dan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
• Mendukung proses onboarding bersama tim Human Capital.
• Mengembangkan dan memperbarui database kandidat potensial.
• Menganalisis efektivitas rekrutmen dan menyarankan perbaikan strategi.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM.
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang rekrutmen, terutama di sektor manufaktur.
• Memahami tren perekrutan dan manajemen talenta.
• Komunikatif, strategis, dan mampu memecahkan masalah.
• Mahir dalam menggunakan ATS dan media sosial profesional.
• Energik, adaptif, dan proaktif.

3. HSE Staff

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Menerapkan dan mengembangkan sistem manajemen keselamatan kerja di pabrik.
• Mengawasi laporan lingkungan dan K3.
• Menyusun laporan HSE internal dan eksternal.
• Menyusun kebijakan dan prosedur HSE sesuai regulasi.
• Menjalankan program 5R untuk menjaga kebersihan dan keamanan lingkungan kerja.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 K3, Teknik Kimia, atau jurusan terkait.
• Pengalaman minimal 1 tahun dalam implementasi SMK3.
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Memiliki sertifikasi AK3U, ISO 45001, dan ISO 14001.