BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan) merupakan program publik yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja dalam menghadapi risiko sosial ekonomi, dengan sistem asuransi sosial. Sebagai lembaga negara, BPJS Ketenagakerjaan sebelumnya bernama PT Jamsostek (Persero) dan resmi berubah nama sejak 1 Januari 2014 berdasarkan UU No. 24 Tahun 2011.

Pada tahun 2025 ini, BPJS Ketenagakerjaan kembali membuka rekrutmen dan seleksi calon pegawai tetap untuk ditempatkan di berbagai wilayah Indonesia, khususnya di Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, dan Papua.

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan 2025 – Rekrutmen & Seleksi Pegawai Tetap

Berikut posisi yang dibuka dan persyaratannya:

1. Account Representative Perwakilan

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Mengelola data peserta dan calon peserta.
• Melaksanakan kegiatan kepesertaan serta pembinaan mitra kerja.
• Memberikan pelayanan administrasi peserta.
• Menangani peserta yang tidak patuh.
• Menyusun laporan hasil kerja.

Persyaratan:

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan (IPK ≥ 2.75).
• Usia maksimal 27 tahun (31 Desember 2025).
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun.
• Fresh graduate dipersilakan melamar, pengalaman sales/marketing nilai tambah.
• Sehat jasmani dan rohani.
• Menguasai MS Office, SIM A/C nilai tambah.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja minimal 5 tahun.
• Daftar

2. Penata Pelayanan

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Memberikan pelayanan informasi dan klaim peserta.
• Memverifikasi dokumen klaim sesuai ketentuan.
• Menyelesaikan kasus klaim.
• Menangani keluhan peserta.
• Menyusun laporan pelayanan.

Persyaratan:

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan bidang kesehatan (IPK ≥ 2.75).
• Usia maksimal 27 tahun.
• Belum menikah (bersedia tidak menikah selama 1 tahun).
• Fresh graduate, pengalaman di perbankan/asuransi nilai tambah.
• Menguasai MS Office.
• Bersedia ditempatkan di wilayah prioritas minimal 5 tahun.
• Daftar

3. Penata Pengendalian Operasional

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Mengelola anggaran, pembayaran klaim, piutang iuran, dan laporan keuangan.
• Melaksanakan pengendalian keuangan dan operasional.
• Melakukan pencatatan transaksi dan pelaporan perpajakan.
• Mengelola sarana prasarana dan manajemen risiko.
• Membantu pengelolaan krisis.

Persyaratan:

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan Administrasi, Manajemen, Keuangan, Ekonomi, Akuntansi (IPK ≥ 2.75).
• Usia maksimal 27 tahun.
• Belum menikah (bersedia tidak menikah selama 1 tahun).
• Fresh graduate, pengalaman bidang keuangan/operasional nilai tambah.
• Menguasai MS Office, perpajakan, laporan keuangan.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja minimal 5 tahun.
• Daftar 

4. Customer Service Officer

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Memberikan informasi layanan BPJS Ketenagakerjaan.
• Menerima dan memverifikasi klaim peserta.
• Mengedukasi peserta mengenai manfaat program.
• Menangani keluhan dan pengaduan.
• Menyusun laporan administrasi layanan.

Persyaratan:

• Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan bidang kesehatan/farmasi/kesehatan masyarakat (IPK ≥ 2.75).
• Usia maksimal 25 tahun.
• Belum menikah (bersedia tidak menikah selama 1 tahun).
• Fresh graduate dipersilakan melamar.
• Menguasai MS Office.
• Usia pensiun 36 tahun (dapat diperpanjang hingga 57 tahun).
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja minimal 5 tahun.
• Daftar

Informasi Penting Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan 2025:

• Proses rekrutmen gratis alias tidak dipungut biaya.
• Hasil seleksi hanya diumumkan melalui website resmi e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan.
• Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan.
• Untuk konfirmasi, hubungi Contact Center 175.

✨ Inilah kesempatan emas untuk bergabung sebagai pegawai tetap di BPJS Ketenagakerjaan dan ikut serta dalam melindungi tenaga kerja Indonesia. Segera persiapkan diri Anda!

#LowonganKerja #LokerBPJS #BPJSKetenagakerjaan #Loker2025 #KarirBUMN #InfoLoker #RekrutmenBPJS #PegawaiTetap